Предлагаем вашему вниманию статью Сухолаповой Надежды Михайловны, президента ассоциации «Взрослые и дети», генерального директора ООО «ДОЛ «Горизонт».
Миссия — это смысл существования организации, её польза обществу! Это то, для чего собственно и существует организация. А значит, миссия является фундаментом развития любой организации. Нет фундамента, вся конструкция не устойчива. Социальная миссия любой организации — это ее социальное предназначение, то есть то, чего общество ждет от функционирования данной организации, а ждет оно, разумеется, удовлетворения каких-либо своих потребностей.
Почему мы решили в этом году посвятить наш ежегодный, традиционный семинар этой теме? Сегодня каждый из нас, руководителей лагерей, а также в целом наша общественная организация – наша Ассоциация «Взрослые и дети», переживает очень непростые времена. Два года пандемии, нестабильная политическая обстановка в мире, безусловно отразилась на нашем восприятии времени, а в целом на деятельности наших организаций, как лагерей, так и Ассоциации. Мы только и успеваем реагировать на все новые и новые вызовы времени.
И для нас очень важно не потерять самое главное в нашей работе, а по сути в жизни, так как работа в лагере подразумевает полную самоотдачу руководителя, для того, чтобы лагерь был успешным, а дети, отдыхающие в нём, были бы счастливы.
Наша сфера деятельности особенная – социально ориентированная, которая может сравниваться и со школой, потому что в лагере есть образовательная деятельность, и с пансионатами-санаториями, потому что лагерь – это организация отдыха и оздоровления ребенка, но самое главное лагерь – это уникальное пространство для воспитания ребенка, привития ему главных человеческих и семейных ценностей. Именно в лагере, ребенок может оказаться не в виртуальном онлайн-мире, а в круглосуточном офлайн формате общения со сверстниками, со взрослыми, получить опыт и навыки художественного и прикладного творчества, и может быть научиться дружить, это то, чего так не хватает нашим детям.
И вот, как раз тут, все зависит от нашей миссии – миссии каждого лагеря!
Миссия лагеря заключается в том, чтобы дать возможность детям из разных социальных слоёв в процессе непрерывного роста, обучения и воспитания проявить и развить свои познавательные, творческие и человеческие способности и в дальнейшем найти наилучшие пути для достижения счастья и полной самореализации в современном обществе, и тем самым внести свой вклад в его развитие. Таким образом, миссия организации — это не только то, что есть организация, это и то, чем организация хочет быть, и каким образом она хочет такой стать.
Приведу примеры миссий, а именно смысла существования наших лагерей:
- Создавать для детей пространство развития, благодаря которому они становятся здоровыми, счастливыми и успешными.
- Прививать детям любовь к приобретению навыков, которые действительно пригодятся им в будущем.
- Развивать осознанное родительство: помогать родителям осознанно растить детей, которые будут верить в себя и с удовольствием менять мир к лучшему.
- Быть для команды возможностью, ресурсом для созидания и трансформации себя, команды, общества и таким образом пополнять личное счастье.
- Создание пространства — сообщества людей, объединенных идеей развития и сохранения здоровой личности ребенка, как основы здорового счастливого общества.
- Сделать детство вашего ребенка счастливым и продуктивным, ведь это залог всей дальнейшей жизни каждого человека. Каждое занятие в нашем детском лагере помогает раскрыть потенциал ребенка, обучает новому и придает веру в свои силы, ведь у него обязательно все получится! Всестороннее развитие – памяти, внимания, интеллекта, моральных и личностных качеств, эстетического восприятия – вот наше кредо!
- Мы хотим, чтобы все дети имели возможность реализовать свой потенциал.
Ценности: уважение — ценность человеческого достоинства, разделение ответственности, партнерские отношения; развитие — помощь детям и семьям через развитие их потенциала, непрерывное развитие собственных компетенций; профессионализм — системность, доказанная эффективность, открытость».
Процесс формулировки миссии муторный и долгий, но его надо пройти как путь самоопределения. С него начинается все, что потом будет делать каждая организация. Это, если хотите, процесс инициации, во время которого можно подумать еще раз, кто ты, зачем ты и кем ты хочешь стать.
