Все мы разные, но, попадая в одинаковую ситуацию, можем действовать похоже. На основе этого строятся различные теории о психологических типах личности.
В детском лагере тоже принято разделять детей на условные группы – так вожатому проще работать с коллективом и помогать детям в реализации их способностей. Как это ни странно, но обычно характеры детей проявляются на пятый день смены. Давайте рассмотрим какими они бывают:
1. Дети-лидеры
Это яркие, активные дети. Их замечают сразу. Лидеры всегда будут помогать вожатому в организации мероприятий и, скорее всего, составят костяк органов самоуправления отряда.
2. Ребята-активисты
А еще есть дети, интересующиеся всем, что происходит как в отряде, так и в лагере, — это категория активистов. От лидеров они отличаются тем, что они в первую очередь исполнители, «рабочие лошадки» а не организаторы. Именно на этих ребят вожатый прежде всего опирается в своей работе, ведь они всегда готовы украсить отрядный уголок, сделать костюмы к выступлению или представить отряд на конкурсе танцев.
3. Пассивные дети
Это дети, не заинтересованные в программе смены. К ним нужен особый подход: вожатому нужно выяснить, чем они увлекаются, какие у них хобби и постараться создать все условия для проявления их талантов.
4. Аутсайдеры
Это группа детей, которым не нравится в детском лагере и которых не принимает отряд. Работать с ними непросто. Поэтому при работе с ними вожатые консультируются с руководителем смены или психологом детского лагеря.
5. Дети-антилидеры
Это самая заметная группа — те, кто в силу каких-либо обстоятельств идет против системы. Это отнюдь не значит, что «антилидеры» — плохие. Скорее всего, им просто хочется, чтобы их заметили. Зачастую «антилидеры» получаются из лидеров, которым не дали возможностей для самовыражения. Ни в коем случае нельзя бороться с такими детьми и настраивать отряд против них. Нужно дать «антилидеру» возможность для самореализации, например, поставив перед ним задачу и предоставить шанс самостоятельно с ней справиться.
6. «Серые кардиналы»
«Серый кардинал» — это скрытый лидер отряда. Очень редкий тип детей. Обычно он в отряде один. Чтобы успешно взаимодействовать с коллективом, желательно выявить такого тайного лидера в первые дни и через него организовывать деятельность отряда и влиять на общий настрой детей.
7. «Душа компании»
Тоже редкий тип. Как и «серый кардинал», «душа компании», как правило, бывает один на отряд. Это ребенок-праздник, с появлением которого настроение детей будет резко подниматься. «Душа компании» хорошо ладит со всем отрядом, он остряк и балагур, а остальные ребята всегда будут готовы ему помочь. Поэтому «душе компании» без сомнений можно поручить любое важное дело. Он возьмется за него «с огоньком». Правда, не факт, что выполнит его сам. Скорее всего, с шутками и юмором подключит своих друзей из отряда к совместному выполнению задания.
