Савченко Артем Александрович, директор детского лагеря «Олимп-кэмп» в Подмосковье, в своем интервью АНО «Право и Милосердие» рассказал о своей интересной и удивительной работе с детьми, о тематических сменах, о том как воспитанники погружаются в атмосферу смены, только успев переступив порог лагеря, как педагоги воспитывают в детях чувство самостоятельности, учат их брать на себя ответственность и принимать решения, подчеркнул, что несмотря на молодой возраст, детская здравница не испытывает никаких трудностей, поделился с нами как педагогический состав помогает детям социализироваться в лагере во время смен, подробно остановился на вопросе подбора вожатского состава, отметив, что важны не только профессиональные качества сотрудников, но и дружеская атмосфера и командный дух внутри коллектива.
— Артем, вы являетесь выпускником педагогического ВУЗа по специальности «Организация работы с молодежью», второе образование у вас по специальности «Управление современной организацией». Как говорится, то что «доктор прописал». Выбирая профессию, вы для себя решили еще в школе, что будете работать с детьми и заниматься организацией детского отдыха?
— Скорее во многом это случайный выбор, когда я поступил в педагогический ВУЗ, у меня не было опыта работы с детьми, а сам я ребенком ездил только в спортивные лагеря на сборы с тренером. Но заканчивая первый курс, меня позвали поработать вожатым, можно сказать, так все и началось.
— У вас существует 2 лагеря: лагерь полезного отдыха для детей в возрасте от 10 до 13 лет «О’Kids» и лагерь перспективного отдыха для подростков 14-17 лет «О’Teens», почему вы решили сделать такое разделение?
— Разделение на два проекта связано с возрастной психологией детей указанных возрастов и программой, реализуемой в рамках каждого проекта. Ребятам 10-13 и 14-17 лет проще найти общий язык друг с другом, у них более схожие интересы, они «на одной волне». В рамках программы различается и уровень сложности мероприятий, которые ежедневно проводятся для детей. У Окидс где-то загадки и «задачки» полегче, механика самих мероприятий попроще. Подросткам уже можно чуть глубже «закрутить» сюжет, дать более сложные задания. В течение смены у нас проходят не только развлекательные мероприятия, но и полезные, расширяющие кругозор детей, так для Окидс мы на ежедневной основе проводим «профессионариумы», где рассказываем ребятам о разных профессиях и предлагаем сразу попробовать себя в этой роли на практике. А для Отинс у нас проводятся более серьезные тренинги и мастер-классы на различные тематики, будь то профориентация или конфликтология.
— А еще вы организуете отдых на базе «Олимп парк-отель Коломна». Там дети отдыхают вместе с родителями? Это такой Luxury-сегмент с барбекю, горными лыжами?
— На территории парк-отеля есть специальная лагерная база «Молодежный центр «Солнечный Олимп», там ребята проживают в корпусах вместе со своими вожатыми. Проживание родителей вместе с детьми не допускается. Родителям или иным постороннем взрослым во время функционирования лагеря вход на территорию запрещён.
— А вообще, кем вы себя ощущаете в душе: завхозом, организатором, педагогом, или бизнесменом?
— Все понемногу, иногда еще курьером и грузчиком))) можно сказать, что в душе я ощущаю себя мультифункциональным человеком, и комбинация этих ролей делает мою работу такой интересной и удивительной.
— Что самое тяжелое в работе директора лагеря?
— Для меня — это дождаться летних и зимних смен. Конечно у нас много подготовительной работы в межсезонье, но это даже близко не сравнится с тем интересом от работы, что происходит во время заездов.
— Испытывает ли «Олимп-кэмп» какие-то трудности в настоящий момент?
— Нет. Несмотря на то, что мы достаточно молодой лагерь, у нас опытная команда вожатых, настоящих профессионалов своего дела, что позволяет нам избежать множества трудностей.
— У вас самого за плечами большое спортивное прошлое: вы профессионально занимались хоккеем с мячом. Наверное, поэтому выбирая тематику для вашего лагеря, вы остановились на спортивной теме (хотя творческая составляющая в программах смен у вас тоже присутствует, а еще есть квесты и челленджи)?
— «Окэмп» — тематический лагерь, не спортивный.
Каждая смена у нас имеет свою тематику, например, «Дети Шпионы», «Миры Хаяо Миядзаки», «Корпорация Монстров», «Последний Герой». Смены каждое лето и зиму — разные. С первого дня смены ребята погружаются в тематику и атмосферу смены за счет украшения наших холлов, костюмов вожатых, музыкального сопровождения, ресурсов и атрибутов, которые используются на смене, и самое главное — сюжета смены, который завязывается, как только дети попадают на территорию лагеря. Ребят посвящают в сюжет, кто они, куда попали и главное – зачем. Определяется цель, к которой они идут на протяжении всей смены — обучиться в школе магии и победить зло в «Хогвартсе», осуществить кругосветное путешествие и собрать все достопримечательности, если это «Орел и Решка», захватить власть по сюжету «Дома Дракона». В ходе смены у ребят проходят тематические мероприятия, которые помогают детям продвигаться по сюжетной линии. Они зарабатывают ресурсы, прокачивают своих персонажей, совершают стратегические ходы и многое другое. Смены могут иметь различный окрас — какая-то более стратегическая, другая — творческая, развлекательная, аномальная. Но главная концепция — именно в тематике каждой смены.
— Какими видами спорта занимаются дети у вас в лагере?
— На смене помимо активных мероприятий, у нас проходят и спорт-часы. Ребята вместе с вожатыми выбирают для себя комфортный спорт и проводят время на улице. Это может быть футбол, баскетбол, пионербол, волейбол, бадминтон, фрисби. В последнее время, особенно подростки, очень любят волейбол. На территории лагеря есть и турники, мальчики (преимущественно) с вожатым иногда уходят на спорт и туда. Также у нас проходит за смену 2 больших активно-спортивных мероприятия для обоих проектов – лазертаг и бамперболл (футбол в надувных шарах). Конечно, мы не забываем и про зарядку – Окидс ежедневно делает ее по утрам (отметим, что зарядки у нас всегда танцевальные под зажигательные треки, которые помогают создать правильный позитивный настрой на весь день), подростки из Отинс присоединяются по желанию. Дети всегда могут попросить вожатых выйти с ними с утра на пробежку или провести йогу\растяжку – вожатые никогда не откажут и выделят на это время.
— В последнее время много говорят о том, что современные дети практически не занимаются спортом, а проводят все больше времени за компьютером в виртуальном мире со своими друзьями. Действительно ли у нас так плохо обстоит дело с детским спортом в стране, или современные мальчишки и девчонки все же дружат со спортом?
— Вопрос гаджетов, конечно, стоит остро в наше время, это правда. Сейчас уже практически не встретишь ребенка без телефона, тем не менее, многие из детей занимаются спортом с раннего возраста, кто-то даже профессионально и имеет различные разряды и награды. От конного спорта до бальных танцев и каратэ. Мальчишки и девчонки подросткового возраста в процессе взросления начинают чуть более активно заниматься спортом – воркаут, фитнес. Наличие в интернете большого количества информации про спорт, активный и здоровый образ жизни так или иначе помогает ребятам найти себя в этом или хотя бы попробовать. Окидсики очень любят спорт-часы, это позволяет выплеснуть им энергию. Мы в свою очередь стараемся популяризировать активный образ жизни.
— Артем Александрович, вы согласны с тем, что детский лагерь – одна из главных ступеней на пути социализации ребенка. Помогаете ли вы как-то социализироваться детям в «Олимп-кэмп»? Например, очень домашним детям.
— Да, разумеется. Лагерь является одним из сильнейших инструментов для социализации ребенка! В лагерь приезжают разные ребята, кому-то легко находить общий язык с остальными, кто-то стесняется поначалу даже познакомиться. Родители часто доверяют нам первую поездку своего ребенка в лагерь, поэтому мы прекрасно понимаем, что перед нами стоит важная задача – создать комфортную обстановку для ребят, помочь им выстроить коммуникацию, раскрыться и проявить себя. Одним из основополагающих принципов нашей работы является принцип «вожатый – это друг», который всегда поможет и подскажет, и вместе с ребенком найдет выход из ситуации или ответ на вопрос, начиная от бытового «как заправить пододеяльник» до «как не стесняться выступать на публике или подружиться с Машей из 13 комнаты». Мы уделяем особое внимание психологическому комфорту внутри лагеря, дети всегда находятся под присмотром вожатых, что позволяет подметить «очень домашних» детей или тех, кому нужно чуть больше внимания, которых нужно «направить», и выстроить работу с ними. Благодаря созданию домашней атмосферы внутри лагеря, ребята чувствуют себя комфортно и начинают раскрываться как личности, проявляя себя с разных сторон (порой даже совершенно неожиданных и для их родителей, о чем родители делятся с нами после смены, когда ребенок возвращается уже в хорошем смысле этого слова — другим). Лагерь замечателен тем, что, попадая во временный коллектив, у ребенка появляется возможность выйти за рамки привычного для себя поведения (например, наконец выступить на сцене), как бы он себя не повел, например, в своем школьном классе. Это круто позволяет ребятам проявлять себя.
— У вас на сайте написано, что лагерь воспитывает в детях чувство самостоятельности, учит брать на себя ответственность и принимать решения. Расскажите поподробнее, какие необычные решения принимали ваши воспитанники во время смен?
— Приезжая в лагерь дети действительно становятся более самостоятельными и ответственными – порядок в комнате, соблюдение правил, коммуникация со сверстниками. Рядом нет родителей, которые, возможно, в обычной жизни закрывают многие процессы за ребенка. Лагерь в большинстве своем – это про работу в команде. От решения, принятого каждым членом команды в ходе игровых процессов, зависит результат всей команды, что заставляет детей ответственнее подходить к своему выбору или качеству исполнения своих заданий. У ребенка в лагере есть возможность стать капитаном, главным, ключевым игроком – тем самым взять на себя ответственность и проявить себя как лидера. Бывает такое, что дети в ходе развития сюжета могут полностью перевернуть его ход, придумывая различные хитрости, лазейки, объединяясь командами.
— Вы более 10 лет занимаетесь детским отдыхом. А каким вы видите ваш «Олимп-кэмп» лет так через 15? Или это уже будет не «Олимп-кэмп», а какой-нибудь «It—camp» для юных программистов или «Арт-лагерь» для детей с артистическими наклонностями, или вы никогда не измените спортивной тематике?
— Каким он будет — там и увидим, мне хочется верить, что и через 15 лет, как и сейчас, мы будем постоянно совершенствоваться, а, чтобы оставаться востребованным — нужно не бояться перемен, но сохранять свои рабочие принципы.
— Кстати, вы подвели итоги детской летней оздоровительной кампании 2023 года: все ли у вас получилось, что было запланировано? Дети и родители остались довольны?
— Да, положительных отзывов от детей и их родителей мы получили в достаточном количестве, что напрямую свидетельствует об успешной реализации нашей миссии. Несмотря на отсутствие программы кэшбэка прошедшим летом, итоги по количеству детей за лето оказались очень хорошими. Мы ведём аналитику по каждой прошедшей смене, что позволяет нам отслеживать зоны роста и прорабатывать их.
— Кто разрабатывает у вас программы смен?
— Тематики смен придумываются совместно с командой вожатых. Мы стараемся идти в ногу со временем и брать актуальные темы, которые будут интересны современным детям. Саму «начинку» каждой смены разрабатывает руководитель смены со своей командой, которая будет работать на этой смене. Брейншторм, креатив, разработка новых идей и форматов, продумывание мероприятий, систем мотивации, сюжетных линий и поворотов – все это остается «за кадром» перед началом смены.
— Судя по вашему сайту, соцсетям и отзывам родителей, у вас сложилась в лагере хорошая слаженная команда. Подскажите, как подобрать такой коллектив единомышленников с «горящими глазами», которые бы самоотверженно посвящали себя работе с детьми 24\7?
— В лагере от вожатых зависит очень много. Понимая это, мы очень тщательно относимся к подбору вожатых — мы проводим свою школу вожатых, выезжаем на инструктивные сборы в лагерь. Во время школы и инструктива опытные вожатые делятся премудростями работы, а для молодого поколения моделируются различные интерактивные ситуации, присущие лагерю, где у ребят есть возможность проявить себя уже как бы «в работе». Для них это полезный опыт и шанс примерить на себя роль вожатого, а для нас – возможность поближе познакомиться с человеком и оценить, готовы ли мы брать его в нашу команду. Ведь помимо профессиональных качеств, внутри команды очень важна и дружеская атмосфера, командный дух. Мы стараемся всегда максимально честно рассказывать о тех плюсах и минусах, которые ждут новых вожатых во время работы. И только по итогам обучения мы понимаем, кому мы готовы сделать предложение о работе.
— Увидели на вашем сайте и в соцсетях, что вы уже разработали программу смены для зимних каникул «Новогодний экспресс» и «Новогодний переполох». Раскройте секрет: что будет необычного на этих зимних программах?
— Зимние смены имеют особую атмосферу. Они всегда по-своему особенные! Зимой хочется больше уюта, душевного тепла и радости простым мелочам. Планируем кураж и веселье, звонкий детский смех, новогодние сюрпризы, реализацию новых форматов мероприятий.
— Чтобы вы хотели пожелать всем детям и родителям в Новом году?
— В Новом году хочется пожелать улыбок, реализации самых ярких идей и конечно приятного отдыха!
