Интервью с Филимоновым А.П.

Филимонов Андрей Петрович — директор АНО «Областной детский оздоровительно-образовательный лагерь «Остров детства» (г. Тюмень) — в своем развернутом интервью рассказал АНО «Право и Милосердие» о том, чему его научила пандемия, о команде, которая работает вместе с ним в лагере, о вожатских кадрах и системе наставничества, о проектах всероссийского и областного уровня, реализуемых во время смен, и в чем отличие зарубежных детских оздоровительных лагерей от российских.

— Андрей Петрович, не за горами старт детской летней оздоровительной кампании 2022 года, уже начата продажа путевок. Скажите, что вы ожидаете от нее этим летом?

— На данном этапе все путевки на летние смены в наш лагерь раскуплены. И мы признательны нашим клиентам, за их выбор, ведь отсутствие путевок, означает высокий уровень доверия к нашей организации, и означает, то, что мы движемся в правильном направлении. Ну и, конечно, стоит отметить, что такая ситуация не была бы возможна без программы детского туристического кешбэка.  

Предстоящая летняя компания будет для нас первой после юбилейного 15 года. Новая глава, новый виток развития, новая ступень, на которую мы поднимемся. Продолжаем развиваться и расти. 

— А чему вас научила пандемия и какие уроки вы из нее извлекли?

— Проанализировав нашу деятельность за последние два года, мы отметили очень много новых подходов и положительных результатов  в нашей системной работе. Пандемия научила нас быть еще более внимательнее, аккуратнее и организованнее.   

Для нас это внешний фактор, который внес определенные корректировки в нашу систему, но в тоже время, помог нам отрегулировать и вывести на более качественный уровень некоторые механизмы, которые мы планируем применять и после окончания этого непростого периода. Для нас это дополнительный опыт и точка роста, в сложившейся ситуации мы старались извлекать положительные моменты из возникающих трудностей. 

— История лагеря «Остров детства» — это история непрекращающегося роста и динамического развития. Как известно, вы не останавливаетесь на достигнутом и продолжаете идти дальше, чтобы покорять детские сердца. Чем будете удивлять детей этим летом – какими новыми необычными тематическими сменами?

— В этом году каждая наша смена будет раскрывать глубинный смысл одного из 6 наших слоганов, отражающих концепцию и философию нашей деятельности. Мы хотим показать всем, что это не просто слоганы и фразы, а действительно, значимые для нас слава, которые отображаются в деятельности не только педагогической, но и всех остальных служб лагеря. Все наши летние смены имеют свои уникальные особенности, но, в то же время, имеют общие объединяющие их детали, отраженные в педагогических целях, преследуемых нашим коллективом. Сильной стороной программ является авторский подход к сюжетам смен и особый механизм реализации, основанный на сочетании современных и креативных форм с традиционными направлениями воспитательного пространства. Этим летом в рамках смен, мы презентуем 6 короткометражных фильмов о нашем лагере. Мы ждем этого с нетерпением и очень рады этому событию. 

— Как вы подбираете вожатых для «Острова детства»? Они у вас профессиональные?

— Все наши вожатые — это квалифицированные специалисты, прошедшие областную школы подготовки вожатых. К вопросу подбора кадров мы подходим ответственно и системно. Помимо опытных ребят, образующих основу нашего вожатского коллектива, мы всегда рады видеть тех, кому интересно попробовать себя именно в «Острове». Мы открыты для сотрудничества, но не стесняясь можем заявить, что для работы у нас нужно соответствовать высокому профессиональному уровню. Большая часть вожатского состава работает у нас не только в рамках летних смен, но и в течение  всего года, что позволяет нам сделать выводы, что не только нашим клиентам и детям у нас комфортно, но и временные сотрудники также находят что-то своё в нашем лагере.

Так же стоит отметить один из наших основных принципов, на всех отрядах у нас всегда стоят вожатские пары или тройки, в которых обязательно есть мальчик и девочки. Все наши вожатые совершеннолетние люди. 

— Ваши сотрудники удостоены ряда наград, а сам лагерь в прошлом году получил несколько награды всероссийских конкурсов, а еще вы стали лучшим педагогическим отрядом страны, а ваша программа летнего отдыха была признана лучшей в России – как вам это удается? Наверное, благодаря слаженному дружному коллективу единомышленников? Где вы набираете таких увлеченных людей с горящими глазами?

— Важной особенностью нашего лагеря является стабильность коллектива, и преемственность традиций в работе. Мы уделяем особое внимание системной работе по привлечению в коллектив новых кадров, решая тем самым  социально-значимую задачу по трудоустройству молодых специалистов. И это относится не только к педагогической службе. В каждом структурном подразделении есть немало специалистов, работающих у нас более 10 лет. Приоритетным направлением в кадровой политике организации является внедрение системы наставничества, продвижение и карьерный рост, назначение на руководящие должности людей из числа молодых работников, входящих в состав управленческого резерва. Само собой, все эти люди являются единомышленниками, которых можно назвать командой. В сочетании с высоким уровням профессионализма и преданности делу, все эти факторы помогают нам добиваться успеха, справляться с трудностями, превращая их в точки роста, заставляя  непрерывно расти и достигать новых высот. Результатом слаженной и гармоничной деятельности всего коллектива является положительный и позитивный имидж организации. Но главной наградой мы все же считаем тот уровень родительского доверия, который оказывают нам наши клиенты, очень жаль, что нет конкурсов, в которых бы оценивались именно эти критерии. А все награды — это не более чем приятное подтверждение того, что если действовать командой и идти к определённой цели, то все всегда получится! 

— За что дети любят ваш лагерь?

— Этот вопрос, наверное, стоит адресовать непосредственно самим детям.  Но на наш взгляд – дети любят нас за тепло и атмосферу, в которой  каждый может реализовать свой потенциал, или, даже не побоюсь этого слова —  свои мечты. Остров – мы семья, и мы стремимся, чтобы каждый ребенок, приехавший к нам в лагерь, мог с гордостью называть себя островитянином, а значит членом одной большой и дружной семьи. 

— «Остров детства» — это шесть летних смен, каникулярные и внеканикулярные смены в течение всего года. Каждая из смен по-своему неповторима. Можете рассказать о каком-то наиболее крупном зрелищном ивенте  на территории вашего детского центра?

— Помимо всех смен у нас в лагере проводится большое количество проектов всероссийского и областного уровня. В этом году нам бы хотелось рассказать о нашем новом проекте ретро – смена «Маевка – 2022. Назад в детство». Мы давно работаем не только с детьми, но и их родителями. Организуем дни встречи с родителями, родительские квесты, проводили интернет-смены, а вот сейчас решили провести первую в своей истории смену для семей. Мы надеемся, что данная смена даст толчок новому вектору деятельности организации, и в полной мере сформирует новый смысл одного из наших слоганов: «У нас детство для всех!».

— Вы ездите в деловые поездки по зарубежным лагерям. Скажите, что положительного можно почерпнуть из зарубежных практик в части организации детского летнего отдыха? И в какой стране мира, на ваш взгляд, индустрия детского летнего отдыха поставлена на правильные и надежные рельсы?

— Основным отличием зарубежных детских лагерей от российских, на мой взгляд, является то, что основной акцент в них делается на профильность лагеря и направлен на развитие детей в различных областях. Родители за рубежом, отправляя детей в лагерь, первым делом обращают внимание именно на программу, а не на бытовые условия, в отличие от большинства наших родителей. Почти все лагеря в других странах стилизованы под свою программу, допустим, если лагерь специализируется на обучении верховой езде, то и сам лагерь оформлен в стиле «ранчо», если лагерь языковой, то в его оформлении можно четко проследить узнаваемые элементы страны – родины языка. Большое внимание в таких лагерях уделяется материально-технической базе, необходимому для реализации профиля оборудованию и инвентарю, к работе привлекаются специалисты со специальной профильной подготовкой. А что касаемо второго вопроса, то хотелось бы сказать, что почти в каждой стране есть лагеря, которые достойны внимания и которые организовывают отдых, воспитание и образование детей на высшем уровне. Мы рады, что благодаря Международному содружеству детских лагерей, у множества специалистов из различных стран есть возможность обмена опытом, ведь это всегда дает новые идеи по созданию удивительных мест, проектов и форм работы с детьми по всему миру.

— «Остров детства» находится в Тюменской области и довольно известен. И вообще, что касается тюменских лагерей – они  обладают передовыми педагогическими практиками и методиками, являются лидерами детского отдыха в России и поистине пользуются успехом. Отдых у вас организован четко, правильно,  у  руководителей тюменских здравниц налажена прекрасная связь с руководством региона, которое прислушивается к их запросам. Раскройте секрет, в чем по-вашему, заключается успех тюменской индустрии детского отдыха?

— Я считаю, что в первую очередь, это связанно с деятельностью нашей ассоциации организаторов отдыха и оздоровления населения Тюменской области «Мы вместе» и благодаря её президенту Шиловой Ларисе Владимировне. Когда все учреждения, предоставляющие одинаковые услугу и по сути являющиеся конкурентами, способны действовать, стимулируя развитие друг друга, одной большой командой, когда они не боятся делиться опытом и наработками, когда они способны радоваться успехам своих коллег, это не может не привести к положительному результату. Планка поставлена очень высоко и поднимается выше с каждым новым сезоном.

Так же стоит отметить, что данная сфера в нашем регионе уже давно сформировалась как самостоятельная отрасль, в которой на высоком уровне развито межведомственное сотрудничество. При этом все понимают, что делают одно общее, большое и важное дело, которое должны делать хорошо, помогая и поддерживая друг друга, и делать по-другому никто позволить себе не может.

— Андрей Петрович, как вы считаете, все ли у нас совершенно в нормативно-правовой базе детского летнего отдыха или пришло время принять новый законопроект?

— Ежегодно для нашей отрасли разрабатываются различные правила, алгоритмы и другие нормативные акты, которые систематизируют и совершенствуют работу детских лагерей. И хочется отметить, что эти нововведения действительно необходимы, так как в современных условиях стоять на месте просто невозможно. В Тюменской области ежегодно проходят встречи директоров и сотрудников детских лагерей с органами законодательной и исполнительной власти, они всегда готовы выслушать и готовы к продуктивному диалогу, что позволяет создавать действительно нужные изменения в нормативно-правовой базе.

— В этом году 19 мая мы отметим 100-летие со дня рождения Всесоюзной пионерской организации им. В.И. Ленина. Скажите, что для вас значит пионерия и пионерское движение в целом?

— Пионерия – это наша история, это моё детство и мои приятные воспоминания. Это то, чему не нашлось равноценной замены в настоящем. Хотя, на мой взгляд,  все, что раньше было в пионерских лагерях и советских школах и сегодня используется в современной педагогике, образовании и воспитании детей, в деятельности современных педагогов, коучеров и других новомодных профессиях. Различные тимбилдинги, лидерские курсы, развитие soft skills – все это уже было отработано в пионерской организации, только сегодня это подается в других форматах и не носит системного характера. Поэтому для меня пионерия – это состояние, ведь все мы знаем, что пионер — это первопроходец, и каждый сам вправе выбирать свой путь вне зависимости от времени и места.

— Что вы можете пожелать детям, которые в этом году впервые поедут в детские летние оздоровительные лагеря и будут проходить первую ступень своей социализации?

— Я могу пожелать, чтобы все, кто впервые поедут в лагеря этим летом, наслаждались детством и не спешили взрослеть. А мы, в свою очередь, постараемся сделать все, чтобы это детство было интересным, активным и безопасным, с большой долей полезности и традиционного воспитания.