Интервью с Федоровой Н.В.

Федорова Наталия Владимировна, директор Государственного бюджетного
учреждения дополнительного образования «Центр оздоровления и отдыха
«Березняки» (Ленинградская область) дала интервью медиа центру АНО «Право и
Милосердие», в котором рассказала о деятельности своего круглогодичного
«семейного душевного» лагеря, отметила преимущества весенних, осенних и зимних
смен перед летними, поделилась планами на будущее по развитию детского центра,
рассказала как подбирает вожатские кадры, о борьбе с детской
гаджетозависимостью во время смен, о мероприятиях патриотической
направленности в центре и о многом другом.

Наталия Владимировна, как долго вы являетесь директором детского центра
оздоровления и отдыха «Березняки» и как вы пришли к этой должности?

— 23 января 2017 года я приступила к должности руководителя Центра «Березняки»,
получается в 2022 году у нас первый юбилей – 5 лет. Ранее я работала заместителем
директора в одном, достаточно, крупном круглогодичном лагере. Поэтому, когда
предложили возглавить лагерь, долго не думала: появилась возможность проверить себя в
качестве руководителя, реализовать задуманное, используя опыт прошлого.

— Ваш лагерь с самого начала был задуман как круглогодичный? Или это
инициатива кого-то из сотрудников превратить его в круглогодичный объект
детского отдыха и оздоровления?

— Государственное бюджетное учреждение дополнительного образования «Центр
оздоровления и отдыха «Березняки» — это бывший детский дом с сохраненной
инфраструктурой, поэтому, вопрос круглогодичной работы решился сам собой, жаль
использовать территорию, здания и, конечно, опыт нашего коллектива только в недолгий
период каникулярных и летних оздоровительных смен.

— Имеют ли осенние, зимние и весенние смены какие-то преимущества перед
летними?

— Понятно, что каникулярные смены (осенние, зимние, весенние) — это
краткосрочные смены, чаще всего от 7 до 9 дней, поэтому, родителям, которые
отправляют детей в лагерь в первый раз, я советую, именно этот период: короткая смена,
ребенок не успевает соскучиться, остается больше положительных впечатлений от смены,
мероприятий, новых друзей и любимых вожатых…

— Как, на ваш взгляд, прошла детская летняя оздоровительная кампания-2022:
какие плюсы и минусы вы отметили?

— К летней оздоровительной кампании мы, как правило, начинаем готовиться
заранее. Стараемся учесть и проработать ошибки, исключить новые. Как ни странно, но
опыт работы в условиях распространения новой коронавирусной инфекции оказался
полезен, заметно повысилась ответственность, дисциплина, умение правильно и быстро
реагировать, ценить то, что имеешь и учиться новому. Если говорим о лете 2022 года,
было много проверок, репортажи на ТВ о нашем лагере, были и случаи, которые
заставили еще раз обратиться к нормативно-правовым документам, научили
требовательнее относиться к педагогическому составу при приеме на работу, грамотно
работать с вопросами родителей, достойно выходя из сложной ситуации, появились новые
планы на будущее, социальные партнеры, заключены новые договоры о сотрудничестве.

— Какие проблемы в плане материально-технического обеспечения испытывал
в эти летние смены ваш детский центр?

— Как руководитель учреждения, скажу, что «аппетит приходит в время еды» и в
прямом, и переносном смысле, хочется, чтобы учреждение развивалось, расширялось и
«шагало» в ногу с современными технологиями и возможностями. Приятно, что все
приезжая в лагерь, отмечают, что что-то изменилось, что-то построили новое, добавили,
купили. Трудности есть, но стараемся решать их.

— Как вы подбираете вожатский состав для вашего лагеря: все вожатые у вас
профессиональные? И есть ли какие-то отличия (или требования) в подборе
вожатских кадров на летние, осенние и зимние смены?

— Не секрет, что очень много в жизни лагеря и отряда зависит именно от вожатского
коллектива. Уезжая, дети благодарят в первую очередь вожатых, обмениваются с ними
контактами, договариваются о встрече и собираются приехать еще не раз «тем же
составом». Поэтому в наш лагерь мы стараемся приглашать вожатых, имеющих опыт
работы в лагере, прошедших школу подготовки вожатых, бойцов, проверенных СПО.
Радует, что, уезжая, вожатые приводят на следующую смену новых бойцов, приезжают
обновленным составом СПО. Но, как любой развивающейся коллектив, мы не стоим на
месте, заключаем договоры с ВУЗами других регионов, расширяя географию и
территорию лагеря. Если говорить о подборе вожатских кадров на летние, осенние и
зимние смены, я бы, наверное, также посоветовала тем, кто впервые едет на смену,
начинать вожатскую деятельность именно с коротких смен: вожатые такие же дети
(только выше ростом))) и первое впечатление самое сильно и важное – получилось или
нет, справился или нет, приеду еще раз или лагерь — не мое. Как правило, первый опыт,
первая смена, первые дети в отряде, первый напарник — самое запоминающееся, но и
определяющее будущее и, если, что-то пошло не так, пусть это будет короткая смена, а не
бесконечные (как кажется) три недели.

— Как вы считаете, совершенна ли действующая нормативно-правовая база в
сфере детского отдыха и оздоровления, или пришло время ее менять?

— Это, наверное, один из самых сложных, острых и насущных вопросов в нашей
работе: с одной стороны документов очень много, с другой, наша работа — это огромная
степень ответственности, качество предоставления услуги, необходимость юридической и
правовой защищённости.

— Проводите ли вы какой-то мониторинг: возвращаются ли дети на отдыха к
вам из года в год?

— Наш Центр небольшой, по проекторной мощности в смену мы можем принять 108
детей, поэтому, про нас говорят «семейный, душевный» лагерь. Есть дети, которые
приезжают к нам уже 5 лет, конечно, они привозят своих друзей, те, в свою очередь, своих
друзей, так растет наша семья, а мы радуемся, видя, как ребята становятся старше и уже
собираются приехать к нам вожатыми, а кто-то уже приезжает, как помощник вожатого,
со своими идеями и планами на смену. Бывает, что вожатые приезжают в первый раз, а
дети в отряде уже «старожилы», тогда идет некая смена и передача опыта от детей к
вожатым.

— Как вы относитесь к роли цифровизации в детском летнем отдыхе и как
именно она помогает вам при организации смен?

— Пока не так часто это используем в своей работе, но, думаю, обязательно более
подробно изучим этот проект, созданный организацией «Цифровая экономика» совместно
с Министерством просвещения РФ, Министерством цифрового развития связи и массовых
коммуникаций РФ и ведущими российскими технологическими компаниями.

— Не можем обойти стороной вопрос борьбы с детской гаджетозависимостью.
Скажите, во время смен пользование гаджетами в вашем лагере разрешено или
запрещено? И что делает ваш педагогический состав, чтобы отвлечь детей от
гаджетов?

— Вообще, уже сложно представить нашу жизнь без гаджетов, время диктует и от
этого, увы, никуда не деться. Мы договариваемся «на берегу»: телефоны выдаем в
определение время позвонить родителям, конечно, есть непредвиденные ситуации,
которые решаются в индивидуальном порядке. Если на мероприятии нужен телефон
(фото-кросс, стоп-кадр, видеоролик, специальная информация для подготовки
мероприятия…), это оговаривается заранее и телефоны выдаются организационной
группе детей. А отвлечь можно только интересными мероприятиями, полной занятостью
детей и альтернативой.

— Приезжают ли к вам на смену трудные подростки? Если да, то как вы
корректируете их поведение в ходе смен и какие специальные методики применяете?

— Мы государственное учреждение, где есть государственное задание, которое мы
обязаны выполнить в течение года, в частности, мы принимаем детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, воспитанников ресурсных центров по содействию
семейному устройству. Ребята разные, но у нас сложились добрые отношения, они знают
и, главное, принимают наши «правила игры», мы в свою очередь, делаем их пребывание в
лагере комфортным и домашним. Чаще всего это отдельный разновозрастный отряд, но
есть и положительный опыт «смешивания» таких детей с домашними. Ситуации бывают
всякие, но стараемся не доводить до точки кипения, я всегда говорю, что ребенок должен
понимать, за что его наказывают и сам понять, где и в чем не прав; много разговариваем,
проводим дебаты, разбираем «скользкие» ситуации, главное, доверяем и поручаем дела.

— Какая роль отводится дополнительному образованию во время смен в
вашем детском центре?

— В самом названии нашего Центр есть словосочетание «дополнительное
образование», соответственно это наша ниша в сфере образования. В лагере реализуется
много программ дополнительного образования спортивной, художественной социально-
гуманитарной, физкультурно-оздоровительной направленности, работают студии и
кружки, вожатые проводят мастер-классы, в том числе и «Научу за 5 минут». Стараемся,
чтобы каждый ребенок нашел для себя интересное, а, главное, полезное и нужное занятие
в течение смены. Для расширения возможности получения дополнительного образования
детям в лагере, заключаем договоры о сотрудничестве, прохождении практики студентами
профильных организаций.

— Видели на вашем сайте, что вы уже открыли прием заявок на осеннюю и
зимнюю смены Скажите, что интересного и необычного вы готовите для детей
именно на зимнюю смену?

— Да, осенняя смена уже полностью забронирована, осталось немного мест на
зимнюю. И осенняя, и зимняя смены проходят у нас очень интересно, ярко, творчески. Стараемся, чтобы за эти короткие 7-9 дней прошли разноплановые мероприятия. Есть уже
традиционные: театральная постановка, квартирник, вожатский концерт, ярмарка,
костер…

— С удовольствием ли едут дети в лагерь на зимнюю смену? Или все-таки, по
вашим наблюдениям, они любят проводить новогодние каникулы в семье, с
родителями?

— В условиях мегаполиса, конечно, выезд за город, в лагерь это уже круто. У нас
есть опыт проведения новогодних каникул с представлением, настоящей елкой,
украшенной игрушками, которые сделаны руками детей, поздравлением президента, боем
курантов, подарками, фейерверком, дискотекой… Вспоминаешь себя ребенком, когда
очень хотелось хотя бы раз встретить Новый год вне дома, с друзьями, почувствовать себя
взрослым))), наверное, каждый ребенок об этом мечтал. Это уже становясь старше
понимаешь, что Новый год — семейный праздник. Также часто, говорят, как встретишь
Новый год, так его и проведешь, пусть так и будет, и в лагере будут круглый год будут
звучать детские голоса и смех.

— Кстати, о семейном отдыхе. В последнее время в нашей стране появляются
необычные семейные детские лагеря, которые пользуются большим успехом и у
детей и у родителей. Туда дети на отдых приезжают вместе с родителями и
программы смен прописаны отдельно для детей и отдельно для родителей (для
каждой категории – свой план мероприятий и свои активности). Правда, проживают
они вместе. Как вы относитесь к такому новому формату семейных детских лагерей?

— Буквально в следующие выходные попробуем провести такой выезд, думаю, что
все получится. Главное, чтобы было интересно и детям, и взрослым, так как редко
получается собраться всем вместе дома, это будет полезно и, возможно, будет много
семейных открытий.

— Как вы относитесь к созданию в нашей стране нового детско-юношеского
движения «Большая перемена» и сможет ли оно стать аналогом пионерии?

— Идея хорошая, надеюсь, что это будет нужный и долгий проект.

— Какие акции и программы реализуются в «Березняках» с целью воспитания
подрастающего поколения в духе патриотизма?

— В Центре в 2020 году была разработана Программа «Уроки истории» для
подростков в возрасте от 15 лет до 17. Программа направлена на реализацию современной
интерактивной программы патриотического воспитания и нацелена на рост интереса к
истории Российского государства и подвигам его народа у подрастающего поколения.
Планировалось проведение патриотической смены в апреле 2020 года для воспитанников
ресурсных Центров Ленинградской области, с проведением одного дня в воинской части,
но, к сожалению, COVID-19 внес в наши планы изменения. Надеемся, что Программу
«Уроки истории» обязательно реализуем. В настоящее время работаем с «ММК ЛО
Дорога жизни», региональной общественной организацией «Союз ветеранов локальных
войн и военных конфликтов», ВПО «Сапсан» и «Десантное братство» (г .Сосновый бор
Ленинградская область). Много проводим совместных мероприятий. В конце 4 смены
наши дети передали письма для отправки бойцам, участвующим в СВО.
Р.S. Недавно прислали фото, на котором боец читает письмо от наших ребят.

— В прошлом году из-за ковидных ограничений была запрещена работа
палаточных лагерей. В этом году ограничения с них сняты. Как вы считаете –
правомерно ли это? Может быть зря в прошлом году палаточные лагеря были под
запретом, ведь полный отдых и оздоровление детей возможны только в природной
среде?

— Нам «повезло» больше других лагерей в 2020 году, мы первые в России
открылись и провели три полноценные оздоровительные летние смены в условиях
распространения новой коронавирусной инфекции. К счастью, случаев заражения не
было, лето для наших детей прошло в лагере на свежем воздухе, все старались снять
напряжение, отвлечь от сложной эмоциональной обстановки, научить беречь здоровье,
соблюдать элементарные правила и, главное — приобрели бесценный опыт работы в таких
сложных условиях. Возвращаясь к палаточным лагерям — конечно, они нужны, но, очень
много нужно пройти, чтобы получить полноценное разрешение на их открытие. Как
вариант, можно проводить это как кружок с проведением одного дня на палаточной
территории со своим режимом, усиленной зарядкой, обучением навыкам
установки/разборки туристической палатки, ориентированию на местности, оказанию
первой помощи, лазертагом, с возможностью приготовления чая на костре, песнями под
гитару. Все это проходит в пределах лагеря на специально выделенной территории, а
каждый отряд «уходит в поход» на весь день, по сути, не выходя за территорию лагеря.
Хотим попробовать это организовать на базе нашего лагеря.

— Каким вы видите «Центр оздоровления и отдыха «Березняки» лет так через
10?

— Очень много планов, задумок, проектов: хочется увеличить проектную мощность
учреждения, благоустроить территорию с учетом доступности среды для детей с
ограниченными возможностями здоровья, построить корпус культурно-спортивного и
оздоровительного назначения… Но если в Березняки и через 10 лет с желанием будут
приезжать дети, вожатые, привозить друзей и просить поставить в бронь для получения
путевки или места для работы, значит все это не зря сейчас.